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面試的流程跟做報告很像，所以就算是即將第一次面試的人也別擔心，相信你也有很多簡報的經驗，其實大同小異。既然過程熟悉，那麼要如何才能提升面試的品質，讓自己成為一位優質的「候選人」（candidate）呢？從踏進公司，到面試完離開，整理出8個小細節，只要注意到，都可以讓你面試品質更好。

求學期間我們吸取各種知識，提交老師需要的作業。我們常常要應付各種作業，活動、社團的運行。在學涯中慢慢培養了許多能力：專業知識技能、社交能力、執行能力、表達、應變、組織等等。但這麼多才多藝的你，在把自己放到履歷上的時候，也能在履歷上展現你的多采多姿與豐富的人生嗎？

終於到面試的時候了，希望讓面試官印象深刻，得到錄取的機會。每個人都應該用盡全力以赴。但有時候用力過頭，會適得其反，讓人覺得不信任，或是產生疑惑。以下五個雷區是面試者常常踏入而炸的煙飛灰滅。但只要知道如何破解，就可以安全跨越雷區。

人資看過履歷之後，覺得對你有興趣，於是電話通知你約時間和主管面試。愉快的結束通話後，心裏一陣緊張。你是否也曾納悶：我已經把履歷寫的完整、精彩、豐富，所有學經歷都已經囊括。那麼面試時還需要再聊什麼呢？