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2023最新版 就業服務乙級證照是什麼?懶人包三大重點報你知|omykamp

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就業服務乙級

為什麼要考就業服務乙級證照?

目前政府規定,私人就業服務機構,公司規模每五人以下需要一名就業服務乙級士,六到十人需要兩名就業服務乙級士,從第十人開始每十名就需要多一名就業服務乙級士!

幫各位白話文翻譯一下,意思就是每間私人就業服務公司都需要有就業服務乙級證照去掛牌,而且公司規模越大需要的牌照越多,因為老闆會需要你的證照幫公司掛牌!
而掛牌費每間公司不太一樣,目前的行情從每月加薪一千到一萬都有,考過證照後甚至還有政府補助可以領取(依照各縣市法規不同),想要成為人資或獵頭的朋友們,這張證照可以說是通關證!

就業服務乙級技術士技能檢定,是人資領域的唯一一張國家級證照,
每年考照日期為三次,只要高中以上畢業或持相同學力證明即可考照。

誰適合報考?

  1. 從事人資相關工作的朋友:都很適合考取這張證照作為敲門磚和升遷加薪的談資!
  2. 從事獵頭,在私人就業服務機構工作的朋友:這張證照更是你不可以錯過的證照!

業界並沒規定人資要考證照,但若持有「就業服務技術士乙級證照」,更能證明你具備一定的勞基法、就業服務法、面試與就業等知識,未來在尋找人力仲介、獵頭公司、就業服務中心等相關工作,或想進入企業人資部門會更有利。

簡而言之就是「從事人力仲介、人力資源相關的公司更容易錄取,而且有證照在薪資談判上是有相當的優勢!

 

適合考證的人資相關領域包含:

  1. 一般企業:人力資源專員、人力資源主管、招募管理師、人才發展管理師、教育訓練管理師、員工關係管理師、人事行政管理師、勞動法規遵循專員。
  2. 外勞人力仲介機構:外勞專案管理師、人力仲介業務專員、外勞事務管理員、外勞宿舍管理人員、外勞文件專員、教育訓練講師、就業服務專業人員。
  3. 就業服務處:就業服務員、就業輔導員、業務輔導員、業務督導員。
  4. 獵才顧問公司:獵才顧問、獵頭顧問、就業服務專業人員。
  5. 管理顧問公司:人力資源管理顧問、就業服務講師、人力仲介講師。
  6. 人力派遣公司:人力派遣專員、人力派遣主管。
  7. 其它:職業訓練機構、職業訓練師、師資培訓機構、各縣市勞工主管機關(勞工局公務員)、勞動部勞動力發展署、勞動檢查員、非營利組織、學校就業輔導單位。

報名資格:

具備經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。其「同等學力」係指具下列資格之一:

  1. 依自學進修學力鑑定考試辦法規定取得專科學校畢業程度學力鑑定通過證書。
  2. 依自學進修高級中等教育學力鑑定考試辦法規定取得普通型高級中等學校或技術型高級中等學校畢業程度學力鑑定通過證書。
  3. 具有入學大學同等學力認定標準所列同等學力規定之證明文件。
  4. 具有入學專科學校同等學力認定標準所列報考2年制專科學校一年級新生入學考試同等學力規定之證明文件。
    註:依據勞動部 105 年 1 月 20 日勞動發管字第 1040516536 號令辦理。

 

 

報名考試 通關入門第一步

報名日期

一年有三個梯次報名,分別在 1 月、 4 月和 8 月,可以再時間近一點時上網查詢確認報名和考試日期。

※報名是所有考試準備的起點,要記得去報名。

考試日期

每年的 3 月、 7 月和 11 月的某個星期日

考試方式

分成學科和術科



一、學科測試:學科的考題形式為選擇題,採單選題 60 題(每題 1 分)、複選題 20 題(每題 2 分),複選題答案全對材給分,答錯不倒扣,都從題庫中出題。總分達 60 分算及格。

二、術科測試:術科的考試題形式為申論題,(其實也沒什麼申論的空間,基本上就是簡短的標準答案的問答題,和填充題沒有兩樣。)共有 10 大題,每一大題通常配分 10 分,一大題通常包含若干個小題,每個小題也可能要你回答多個答案。答錯不扣分、未作答不計分,總分達 60 分算及格。

考試時間

學術和術科測試,會於同一天進行。學科於上午 9:50進場,考試時間室 10:00 - 11:40(100 分鐘);術科於下午 13:50 進場,考試時間是 14:00-16:00。學科和術科皆及格後即可取得就業服務乙級技術士證。

考試範圍

考試範圍包含三大工作項目:職業介紹級人力仲介、招募、職涯諮詢輔導,並加考共同科目「職業安全衛生」、「工作倫理與職業道德」、「環境保護」及「節能減碳」四科,其中共同科目為選擇題庫,比例為 16% (共 16 題)每個主題各四題。

報名方式

報檢人可就下列方式擇一報名:

(一)團體報名:
           1.  15人 以上得採團體報名,採團體報名者,每份團體報名清冊限報名同一考區,報檢人報名表書寫之考區名稱若與報名清冊上之考區不一致時,請使用個別報名方式報名,否則將逕行安排於清冊上之考區應檢,報檢人不得有異議。


(二)個別報名:
           1. 通信報名:請報檢人詳細填寫報名表並檢附資格證件影本,於繳交報名費用後,檢附收據正本,連同報名資格證件一起寄出。

           2. 網路報名:請於完成網路報名後,自行下載列印報名表(正表與副表)及繳費單,進行繳費程序(去超商繳款),並將完成繳費之繳費單收據正本黏貼於報名表,連同報名表及資格證件影本一起寄出。

備註:林閔政老師個人建議,最簡單的方式還是透過網路完成報名,不用去買簡章。(之前找網路報名花了一些時間,透過 Google 也不容易發現,直接去勞動力發展署的全國技術士技能檢定報名及學科測試試務資訊網找一下,比較快。)



網路報名連結

檢定概要暨考試基本資訊

  1. 級別:乙級
  2. 工作範圍:依據就業服務法第三十五條規定,從事職業介紹、人力仲介、招募、職涯諮詢輔導,級外國人引進、聘僱、管理事項。
  3. 應據知能:應具備下列各項知識及技能。

工作項目

技能種類 / 【技能標準】

相關知識

一、職業介紹及人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項

(一)熟悉勞動相關法令
【能熟悉並正確引用勞動相關法令】

(二)蒐集、分析及應用
【能蒐集、分析及應用就業市場相關資訊】

(三)專業精神及職業倫理
【能具有專業精神及職業倫理】


(四)管理顧客關係
【能蒐集、分析與應用顧客 (求職者及求才者)資料,以規劃及提供更符合顧客需求之服務】

(五)運用政府及社會資源
【能有效運用社會及政府相關資源】

瞭解勞動法令及共通性專業知識:

1. 就業服務法及其相關子法。
2. 就業保險法及其相關子法。
3. 職業訓練法及其相關子法。
4. 個人資料保護法及其相關子法。
5. 身心障礙權益保障法(就業促進)

6. 中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法。
7. 外國專業人才延攬及僱用法(不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定)
8. 勞動基準法極其相關子法
9. 性別工作平等法
10. 勞工保險條例
11. 勞工職業災害保險及保護法

12. 勞工退休金條例
13. 勞資爭議處理法

14. 大量解僱勞工保護法
15. 就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用
16. 職業道德及專業倫理
17. 社會資源運用(含公立及私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)

二、招募

(一)面試技巧
【能嫻熟、面試之種類方式及技巧】

(二)分析職務及職能
【能分析職務與職能所需之專業能力及條件】

(三)就業媒合會談技巧
【能熟悉應用就業媒合會談之相關技巧】

瞭解招募相關概念及方法:
1. 求職求才面試之種類、方式及技巧
2. 執行職業概念、分類及分析方法
3. 就業媒合會談技巧概論及實務

三、職涯諮詢輔導

(一)簡易職業心理測試與分析【能進行職業心理測驗及分析】

(二)職涯發展概念及諮詢技術
【(1) 能熟悉職涯發展概念及諮詢技術;(2) 能協助求職者擬定職涯發展計畫】

(三)職場情緒管理及人際溝通
【能協助顧客(求職者及在職有諮詢福島需求者)做好職場情緒管理及人際溝通】

瞭解職涯諮詢輔導之相關理論、技巧及運用職業心理測驗工具技術:
1. 職業心理測試(含重要工具簡介及分析運用)
2. 職涯發展與規劃重要理論技術
3. 情緒管理與人際溝通之理論及技術

最新考試時間總整理2023 第一梯次 – 第三梯次

2023 年梯次

第一梯次

第二梯次

第三梯次

簡章及報名表發售期間

111/12/27~112/01/12

112/04/18~112/05/04

112/08/22~112/09/07

報名日期

112/01/03~112/01/12

112/04/25~112/05/04

112/08/29~112/09/07

准考證寄送日期

112/03/01

112/06/20

112/10/17

網站公告試場位置
點擊查詢

112/03/16

112/07/06

112/11/02

學科測試日期

112/03/19

112/07/09

112/11/05

學科試題疑義
提出期限

112/03/20~112/03/26

112/07/10~112/07/16

112/11/06~112/11/12

成績公告日期

112/04/14

112/08/04

112/12/01

成績單寄送日期

112/04/18

112/08/08

112/12/05

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  1. 課後群組|就業服務乙級證照/讀書會/課後討論
  2. 推薦課程|2023 就業服務乙級超神記憶攻略課
  3. 補充資料|術科歷屆試題
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