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職涯設計四步驟

omyKamp·
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職涯設計四步驟

職涯設計通過系統的培訓幫助大家正確分析社會對該專業的人才需求,從而不被熱門的假象所迷惑,避免就業定位發生偏差。

第一步: 確定職業目標

判斷自己心目中的成功是哪種類型, 是不斷進取、攀上高峰, 還是安穩生活、自由自在。確定自己想要什麼, 才會沿著這個方向去努力。

第二步: 自我評估和環境分析

理想要與實際相結合, 了解自己, 認清環境很重要。自我評估應包括興趣、性格、技能、特長、思維方式等, 要自我認識和他人評價相結合。從外部角度說, 要分析社會環境, 各種職業環境和組織環境, 應注意環境條件的特點、發展變化情況、自己與環境的關係、環境對自己有利與不利的因素等。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合, 才能在現實中趨利避害, 使職業生涯規劃更具實際意義。

第三步: 選擇職業生涯路線

選擇路線應把握四條原則: 擇己所愛, 擇己所能, 擇世所需, 並在保證前3 個原則的基礎上, 追求就業收益最大化擇己所利。在目標設定上, 應根據自己的主客觀條件來設計, 要保證目標適中, 不可過高或過低, 還要把長遠目標和短期目標結合起來, 通過不斷實現短期目標最終實現長遠目標。

第四步: 制定計劃

制定行動計劃、考核措施, 並進行評估、回饋和調整。確定了職業生涯目標後, 行動是關鍵, 通過一套周密的行動計劃, 並輔以考核措施, 以確保目標實現。考慮到影響職業生涯規劃的因素很多, 對職業生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業的重新選擇, 職業生涯路線的重新選擇, 人生目標的修正, 實施措施與計劃的變更等。

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