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4招破解面試雷區,讓你面試更順利

omyKamp·
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終於到面試的時候了,希望讓面試官印象深刻,得到錄取的機會。每個人都應該用盡全力以赴。但有時候用力過頭,會適得其反,讓人覺得不信任,或是產生疑惑。以下五個雷區是面試者常常踏入而炸的煙飛灰滅。但只要知道如何破解,就可以安全跨越雷區。

😱 雷區 1 – 自我介紹太攏統、沒有提到任何特點

通常一見面,主試官會請你簡短的介紹一下自己。這時候別從頭到尾將履歷中的自我介紹再重複一次,落落長的五分鐘過去了,聽了一場短演講,讓人覺得無聊。

👍 破解 – 延伸話題

最好精簡的在1~2分鐘概述一下自己,然後直接跳轉到自己的優勢上。主動帶話題的方向,讓對話往自己有利的地方走,一開始就加強好印象。

😱 雷區 2 – 顯得浮誇

因為想要表現自信,放大誇飾自己的強項,有時候說的過頭了,被面試官要求提出實例,結果下不了台階。

👍 破解 – 著重解決問題能力

面試提出自己的優點是必須的,但可以稍微美化就好。舉例時,可以著重在自己的想法,領導能力,判斷決定的過程,這樣言之有物,不僅是聽故事引人入勝,也讓人覺得你很有想法。

😱 雷區 3 – 講人生道理

可能你是做過幾份工作之後要跳槽或是轉換跑道。因為在好幾家不同公司待過,覺得自己對大環境與各式職場文化很了解,於是在面試時表現出自己歷練豐富的樣子,或甚至給對方很多工作與做人的建議。這樣做其實會引起對方的反感。

👍 破解-只要講自己就好

只要好好的講述自己的學經歷、優勢、工作態度、工作能力,不要評價太多前公司以及前同事,也不要表現出很世故的樣子。公司裡最難管理的是人,人資跟主管一定會儘量避免找一個人進來跟同事搞不合。

😱 雷區 4 – 使用確切月份

每個人因為各種原因:例如,找工作,休息,進修,出國等等,會有長短不一的職涯空窗期。如果履歷上有放月份,面試官就可以看到畢業到第一個工作中間有幾個月的間隔,或是兩個工作中有好幾個月的間隔,不禁下意識的疑惑這幾個月你都在做些什麼。有時候這些空窗,你並沒有一個很好的答案可以回覆,場面變得有點尷尬。

👍 破解-用較模糊的時間單位來描述

首先在履歷上寫年份即可,儘量不要標註到月份。在面談時也別提幾月離職,通常可以用「上半年、下半年、之後、接著」來迴避掉中間空白的幾個月,避免主試官提問你的職涯空窗期。

祝大家面試順利!

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